Обучение корпоративному блокчейну

0

Обучение корпоративному  блокчейну связано с субъектами предпринимательской деятельности, которые знакомят своих сотрудников с возможностями корпоративного блокчейна в бизнесе. На данный момент, есть немного компаний, которые имеют надлежащие структуры для оказания содействия в принятии этой новой технологии. Принимая во внимание огромный потенциал, который технология имеет для ускорения, повышения эффективности и прозрачности бизнес-операций, обязательно, чтобы каждая организация нашла время для обучения своих сотрудников по этому вопросу.

В частности, обучение корпоративному блокчейну фокусируется на применении технологии блокчейн на предприятиях. Это включает использование технологии для расширения масштабов бизнеса, а также для лучшего удовлетворения потребностей клиентов. Интересно, что этой  технологии всего десять лет, но она осуществляет  революцию почти во всех секторах глобального бизнеса. Таким образом, предусмотрительно, чтобы  предприятия узнали, что такое  эта технология, и как они могут ее лучше всего внедрить.

Технология блокчейн является центральным катализатором в продолжающейся цифровой трансформации. Уже сейчас глобальные институты, такие как банк Goldman Sachs, IBM, Microsoft и даже судоходные линии, такие как Maersk, интегрируют эту технологию в свои операции. Например, Maersk заключил партнерское соглашение с IBM по созданию решения для управления цепочками поставок на основе блокчейна, и к нему стремятся подписчики.

Примечательно, что пользователи могут следить за движением товаров по цепочке поставок, а взаимодействие осуществлять в пиринговой сети. Это подразумевает, что нет места горам бумажной документации, обычной  в традиционном способе управления цепочками поставок по судоходным линиям. В частности, такие преимущества представляют огромную рыночную возможность для технологии, и вескую причину по которой предприятий должны обучать этому свой персонал.

Ключевые особенности технологии блокчейн

Чтобы блокчейн  был таким мгновенным хитом, в нем должно быть что-то особенное, что более широкое общество находило захватывающим. В частности, вот эти  ключевые характеристики технологии, которые являются новаторскими. Они включают:

  • Децентрализацию / Консенсус

Вплоть до появления  блокчейна, взаимодействия в интернете были на основе клиент-сервер. Это означает, что традиционная структура Интернета имеет одну основную точку (сервер), которая контролирует то, что происходит в экосистеме. Если что-то пойдет не так на сервере или сам сервер неисправен, вся экосистема выйдет из строя и закроет всех клиенты, которые полагаются на сервер.

Напротив, платформа блокчейна — это, в основном, набор нодов, которые являются как серверами, так и клиентами. Эти ноды имеют равные привилегии с точки зрения того, что они могут делать, например, возможность проверять транзакции. Таким образом, все ноды являютсяучастниками, которые взаимодействуют с одинаковым уровнем значимости и привилегий. Примечательно, что для завершения любой транзакции на платформе  должен быть достигнут консенсус между участниками относительно ее достоверности и правомерности.

Эта децентрализованная природа блокчейна подразумевает, что нет центральной органа власти. Интересно, что если один нод в экосистеме будет скомпрометирован, все остальные ноды будут поддерживать нормальный поток действий. Это означает, что если хакер получил доступ к одному узлу, другие ноды не будут подвержены этому воздействию. Таким образом, платформа защищена от взлома.

  • Неизменность

Платформа блокчейна имеет форму леджера, который виден всем нодам платформы. Вот почему люди иногда называют технологию блокчейна технологией распределенного леджера (DLT). Интересно, что эта распределенная природа леджера  подразумевает, что, как только участник вводит информацию на платформе, информация становится видимой для всех нодов. Каждый нод на платформе будет иметь копию информации о транзакции.

Интересно, что для изменения любой информации, уже записанной и переданной  участникам, необходимо разрешение всех  этих участников платформы. Это означает, что ни один объект не может изменить введенную информацию, не получив консенсуса платформы. В результате информация в безопасности.

  • Хронологический порядок событий

После завершения транзакции информация сохраняется в одном блоке с неизменной отметкой времени. Интересно, что эти блоки информации образуют цепочку, где каждый блок содержит хэш предыдущего блока. Блокчейн получил свое название от этой связанности блоков информации.

Связанные блоки предлагают хронологический отчет обо всех действиях на платформе с момента ее создания. Интересно, что это одна из основных характеристик, которые делают технологию распределенного леджера гениальной. Прозрачность и подлинность — проблема современного информационного века. Простота доступа к информации создает угрозы для таких секторов, как интеллектуальная собственность. В связи с этим эта технология может пройти большой путь.

Ключевые особенности блокчейн

Корпоративный блокчейн

С тех пор как технология блокчейн вышла на международную арену, Биткойн стал единственным узнаваемым убийственным приложением. И широкое его  распространение привело к тому, что корпорации заинтересовались этой технологией. По сути, корпоративный блокчейн — это тот случай, когда учреждения используют технологию блокчейна для различных целей, как коммерческих, так и внутренних.

Корпоративные блокчейны уже подрывают бизнес-пространство. Примечательно, что существует множество вариантов использования блокчейна в корпоративных системах, над которыми экспериментируют различные участники. Интересно, что варианты использования предназначены как для горизонтальных, так и для вертикальных приложений. Уже есть корпоративные блокчейны, которые концентрируют свои усилия на ряде конкретных вертикальных  и горизонтальных приложениий. Варианты использования включают управление цепочкой поставок, обмен данными, проверку оригинальности продуктов, трансграничные платежи, личные медицинские карты (PHR) и так далее.

В частности, эти корпоративные блокчейны объединяют различные институты, которые разделяют интересы, ориентированные на блокчейн. Как отмечалось ранее, платформы блокчейна позволяют всем участникам просматривать и влиять на информацию, представленную в базе данных. Такие блокчейны  называются публичными блокчейнами. Однако предприятия, как правило, заботятся о конфиденциальности своей деятельности и данных. Таким образом, разработчики придумали платформы блокчейнов, для которых требуется разрешение, следовательно,  это разрешенные / частные блокчейны.

Частные блокчейны включают тщательно отобранных участников, которые объединяются для создания нодов,которые участвуют в экосистеме. Таким образом, каждый нод на платформе известен и надежен, следовательно, это –доверенные ноды. Enterprise Ethereum Alliance (EEA) является хорошим примером такого частного блокчейн. В частности, ЕЕА состоит из 500 участников, и большинство из них составляют компании в глобальной категории S & P 500. Несколько видных участников включают Microsoft, HP Enterprise, Cisco, JP Morgan, Samsung, Intel, Accenture и так далее.

Ключевые особенности корпоративного блокчейна

Очевидно, что уже есть корпоративное программное обеспечение, которое учреждения уже используют. Однако в большинстве ключевых областей, с которыми сталкиваются учреждения, существует явное превосходство корпоративного блокчейна. По этой причине они постепенно переходят на новые технологии. Здесь мы рассмотрим некоторые из ключевых особенностей корпоративного блокчейна.

  • Устойчивость к сбоям

Как обсуждалось ранее, платформы блокчейна состоят из различных нодов, каждый из которых работает независимо и с такими же привилегиями, как и все другие ноды. Кроме того, корпоративные блокчейны в основном работают на частных блокчейнах, которые состоят только из доверенных нодов. В частности, база данных на такой платформе доступна всем доверенным нодам в экосистеме. Таким образом, если один нод вышел из строя по уникальным причинам, другие ноды  продолжат функционировать в нормальном режиме. В отличие от централизованных платформ, когда сервер выходит из строя, вся экосистема перестает функционировать.

  • Высокая производительность

Предприятия имеют дело с большим количеством клиентов при оказании услуг и продаже продукции. Это означает, что они имеют дело с большим количеством транзакций в день. Например, Goldman Sachs имеет дело с миллионами транзакций в день, что означает, что может быть огромное количество транзакций в секунду. В связи с этим им нужны корпоративные блокчейны, которые достаточно быстры, чтобы обрабатывать транзакции в секунду, не испытывая слишком долгой задержки и обвала сети.

Это один из секторов, который по-прежнему отсутствует в корпоративной блокчейне. Например, Hyperledger Fabric  сегодня является одним из самых популярных корпоративных блокчейнов. Тем не менее, платформа регистрирует только 3500 транзакций в секунду, а задержка сети составляет около одной секунды. Глядя на метрики, становится ясно, что платформа не может принять все функции такого учреждения, как Goldman Sachs.

  • Конфиденциальность

Конфиденциальность и безопасность данных является одним из главных преимуществ корпоративного блокчейна. В частности, частный блокчейн позволяют только доверенным нодам участвовать в экосистеме.

  • Совместимость

Традиционные программы используют интерфейс прикладного программирования (API) для эффективного взаимодействия. В результате программное обеспечение должно сначала появиться как два хранилища, которые полагаются на API для согласования. Наоборот, корпоративные блокчейны предоставляют возможность обойти API и напрямую подключить их. Это связано с тем, что существуют ноды совместимости, которые соединяют различные корпоративные блокчейны. Прелесть характера взаимодействия корпоративных блокчейнов в том, что можно подключить как можно больше платформ без серьезных сбоев.

Примеры корпоративных блокчейн-платформ SAP (Системный анализ и разработка программ)

Учитывая огромный потенциал корпоративного блокчейна, различные компании взялись за его совершенствование до такой степени, чтобы это обеспечило им преимущество на рынке. Например, SAP работает с нескольким сервисами на основе блокчейн, которые облегчают внедрение корпоративной блокчейна. Примечательно, что в компании действует трехсторонняя корпоративная блокчейн-программа, ориентированная на институциональных клиентов.

В частности, первая ветвь предназначена для бизнес-процессов с особым интересом к случаям использования технологии блокчейн. Кроме того, решение облегчает интеграцию технологии в конкретные области, на которые влияет блокчейн. В результате клиенты могут быть уверены в качестве своих данных, а также в их целостности — свойстве, которое опирается на фундаментальные характеристики блокчейна.

SAP имеет беспрецедентный опыт работы в секторе сетей. Поэтому неудивительно, что он работает над тем, как блокчейн может поддерживать основной бизнес сетевых клиентов.Это в понимании того, что сеть имеет решающее значение для оптимального функционирования корпоративного  блокчейна. Интересно, что это решение также помогает SAP улучшить потенциал Блокчейн как Услуга (BaaS). С помощью этого решения клиенты могут создавать свои собственные приложения и размещать их на облачной платформе SAP.

Hewlett Packard Enterprise (HPE)

Интересно, что SAP запустил глобальный консорциум, Облачную платформу SAP, для исследования и разработки сервисов блокчейна. Платформа включает в себя HPE, у которой есть два крупных проекта, которые направлены на создание блокчейна корпоративного уровня. Одним из проектов является технология Mission Critical Distributed Ledger. Это совместный проект с R3, в котором решение работает на Corda Enterprise R3.

По сути, технология Mission Critical Distributed Ledger позволяет пользователям выполнять задачи, ориентированные на блокчейн, в средах, которые не допускают ошибок. В частности, решение подходит для предприятий, так как есть широкие возможности для масштабируемости.

Кроме того, HPE использует сервисы HPE Pointnext Blockchain, которые являются платформой, эмулирующей SAP BaaS. По сути, этот сервис облегчает интеграцию блокчейна на предприятиях, особенно для фирм, которые хотят экспериментировать с различными вариантами использования. В частности, HPE Pointnext  проводит uпользователей по всем ключевым аспектам блокчейна, включая безопасность, операции, функциональность платформы, соответствие требованиям, управление и многое другое.

ORACLE

ORACLE — один из технологических гигантов, прокладывающих путь к внедрению Блокчейн как Услуга (BaaS). Примечательно, что у фирмы есть четыре проекта, нацеленных на использование блокчейна в условиях предприятия. В частности, компания запустила четыре основных приложения, ориентированных на предприятия, которые заинтересованы в блокчейне.

Первым проектом является Intelligent Track and Trace (Умный трек и трассировка), который использует блокчейн для мониторинга движения продуктов по цепочке поставок. Примечательно, что решения создают своего рода цифровой  бумажный след ,который регистрирует действия в каждой точке производства и поставки. Таким образом, конечные пользователи могут следить за процессом, что повышает прозрачность.

Кроме того, ORACLE работает над Lot Lineage and Provenance, (Источник происхождения товара) который проверяет подлинность продуктов. Кроме того, Intelligent Cold Chain (Умные « цепи заморозки») повышают безопасность продуктов питания, контролируя процесс производства для розничного продавца. Наконец, Warranty Usage and Tracking (Гарантийное использование и отслеживание) сокращают юридические обязательства, предоставляя бесспорную запись для арендованных продуктов.

Обучение  корпоративному блокчейну

Ясно, что блокчейн является революционным явлением. Эта технология разрушает отрасли промышленности очень неожиданным способом. Таким образом, понятно, почему предприятия проявляют большой интерес к этой технологии. Интересно, что по мере того, как все больше и больше предприятий стремятся установить отношения с отраслью, возрастает потребность в специалистах по блокчейну. Эта тенденция уже существует.

Энтузиастам блокчейна, которым необходимо обучение корпоративному  блокчейну, придется записаться на курс корпоративного блокчейна. Здесь они узнают об основных принципах технологии, а также о том, как корпорации и другие предприятия могут лучше интегрировать  эту технологию в свои системы.

Интересно, что высшие учебные заведения уже приступили к созданию специализированных курсов, ориентированных на обучение корпоративному блокчейну и технологии в целом. Это, однако, в подтверждение того, что технология является довольно новой, и нет никаких установленных руководящих принципов для ее достижения.

Например, Оксфордский университет совместно с Said Business School предлагает сертификат в стратегии Блокчейн. Это своего рода корпоративный тренинг по блокчейну, где участники узнают о технологии блокчейна и о том, как она повлияет на организации  в будущем. Кроме того,  учреждения имеют в своем распоряжении  структуры, которые будут направлять руководителей при принятии стратегических решений, касающихся корпоративной блокчейна.

Интересно, что курс корпоративного блокчейна доступен через онлайн-платформы. Существует множество таких платформ, которые предлагают сертификацию для обучения корпоративному блокчейну. Открытый университет Соединенного Королевства также предлагает обучение в области  этой технологии. Примечательно, что это портал многочисленных курсов, ориентированных на блокчейн.

Преимущества обучения корпоративному блокчейну онлайн

Онлайн обучение работе  корпоративным  блокчейном имеет несколько  весьма существенных преимуществ по сравнению с посещением физического учреждения. Некоторые из преимуществ включают в себя:

  • Никаких ограничений по времени, никаких границ

Прохождение онлайн-курса по корпоративному блокчейну является одним из самых гибких возможностей  обучения. Примечательно, что все занятия происходят через Интернет, и преподаватели обычно предварительно записывают свои лекции, прежде чем размещать их на платформе. Таким образом, каждый может получить доступ к материалу в  удобное для себя  время и прочитать его.

Кроме того, онлайн-платформы доступны на любом устройстве, которое может иметь доступ к Интернету. Это означает, что студенты могут получить доступ к материалу курса из любой точки мира, если есть подключение к Интернету. Кроме того, это подразумевает, что существует большое удобство с точки зрения доступности прохождения  курса обучения.

  • Затратоэффективность

Онлайн-платформы не требуют, чтобы студенты платили за такие вещи, как учебники и другие разные сборы, которые платят студенты в физических учреждениях. Например, студенты, проходящие онлайн-курс по корпоративному блокчейну, не должны будут платить за документы, которые преподаватели используют для подготовки к экзаменам, и другие оценочные материалы.

Кроме того, учреждения требуют, чтобы каждый физически появлялся в классе. Если каждый день добираться туда и обратно, ясно, что на проезд на транспорте и на бензин, если ездить на машине, пойдут большие деньги. Кроме того, нужно будет купить обед и  решить другие вопросы, которые могут возникнуть и потребовать денег. С другой стороны, может потребоваться остаться в школе, потому что это учреждение далеко от школы. Таким образом, нужно будет найти место для жизни, что просто подразумевает дополнительные расходы.

Индивидуальное обучение работе с блокчейном на предприятии

Ясно, что уже есть средства, с помощью которых предприятия могут обучать свой персонал без необходимости посещать физический колледж. Тем не менее, также очевидно, что персоналу потребуется много времени для полной сертификации в корпоративном блокчейне. К счастью, есть тренинги, проводимые  под руководством инструктора, которые могут быть полезны.

Личное обучение работе с  корпоративным блокчейном на предприятии  немного ново, но оно оказывается достаточно эффективным. Например, учебный мастер-класс 101Blockchains Enterprise Blockchain — это двухдневное упражнение, предназначенное как для технических, так и для нетехнических лиц. В частности, тренинг знакомит участников с блокчейном, а также рассказывает, как люди могут использовать его для создания ценности в своих организациях.

В течение двух дней учебный курс для предприятий заставит слушателей рассматривать блокчейн как решение различных проблем, уникальных для их организаций. Это включает в себя основы технологии распределенного леджера (DLT) и понимание различных типов сетей блокчейна. В частности, участники узнают о различных терминологиях, уникальных для лиц, задействованных в индустрии блокчейна.

Кроме того, участники будут ознакомлены со случаями  использования DLT в различных секторах, включая здравоохранение и правительство. Основным моментом учебного мастер-класса  101 Blockchains Enterprise Blockchain является участие участников в семинаре, на котором инструкторы помогут им выработать стратегическое мышление, касающееся дизайна предприятия,в отношении технологии блокчейна.

Преимущества персонального тренинга по  корпоративному блокчейну

Как уже упоминалось ранее, сегодня легко найти учебный курс по блокчейну. Тем не менее, большинство людей, которые могут извлечь выгоду из обучения, не могут найти время, необходимое для получения сертификации о прохождении курсов. В этом свете личное обучение становится самым идеальным. Во-первых, такая программа, как учебный мастер-класс 101Blockchains Enterprise Blockchain, длится всего два дня. Здесь такие участники, как ИТ-директора компании, смогут пообщаться с инструктором один на один.

Во-вторых, максимальное внимание уделяется личному обучению. Примечательно, что преподаватель может сконцентрироваться на одном ученике за раз, и, таким образом, он поделиться как можно большим количеством знаний за столь короткое время. Это персональное внимание также экономит время, так как обучаемому нужно  будет всего несколько часов в день с инструктором.

Резюме

Блокчейн появился на мировой арене как основная технология для биткойнов. В первые дни нельзя было отделить технологию от новой формы валюты, которая обеспокоила многие центральные банки. Однако из-за проблем с нормативными требованиями и вопросами безопасности люди стали испытывать  эту технологию для других целей. В последнее десятилетие эти варианты использования складываются в геометрической прогрессии.

Тем не менее, основным предметом обсуждения является полезность блокчейна для корпораций и предприятий. Корпоративный альянс  Ethereum (EEA) свидетельствует о том, что корпорации проявляют огромный интерес к этой технологии. Корпоративный блокчейн только набирает обороты и, вероятно, будет расти с течением времени.

Учитывая уникальные особенности технологии блокчейн, предприятия открывают для себя много полезного в этой технологии. Данные в сети являются неизменными, и пиринговые ноды  взаимодействуют один на один и без необходимости наличия  центрального органа. Кроме того, транзакции через платформу очень дешевые и мгновенные. Интересно, что именно  этим особенностям обучает корпоративный блокчейн-тренинг.

По-видимому, обучение корпоративному  блокчейну — это то, что необходимо успешным руководителям,чтобы ориентироваться в пространстве. Осведомленность о технологии очень важна, потому что она расширяет кругозор относительно внедрения технологии касательно корпораций.

В частности, существует ряд курсов по корпоративному блокчейну, которые можно пройти во время обучения корпоративному блокчейну. Это Архитектура блокчейна, Безопасность блокчейна и Нормативная среда блокчейна. Завершение курсов предоставит учащемуся необходимые навыки, которые облегчат принятие решений относительно интеграции блокчейна. Кроме того, знания, получаемые учащимися в ходе обучения корпоративному блокчейну, помогает им согласовать усилия по развитию компании с  использованием сильных  сторон этой технологии.

Заключение

Сегодня невозможно сделать каких-либо заявлений о будущем технологии блокчейна для предприятий. Это потому, что все еще существует много неопределенности, которая окружает технологию. Примечательно, что довольно большое количество юрисдикций не имеют четких руководящих принципов для  этой технологии. Таким образом, невозможно оценить масштабы воздействия на блокчейн.

Однако реальность такова, что все больше и больше корпораций стараются задействовать технологии блокчейна. Интересно, что компании ищут способы, с помощью которых они могут лучше управлять своим бизнесом, используя потенциал этой технологии. В этом свете крайне важно, чтобы руководители прошли обучение корпоративному блокчейну, чтобы они могли оценить как сильные, так и слабые стороны этой технологии. Таким образом, предприятия смогут легко согласовать свои интересы с сильными сторонами этой технологии.


About Author

Leave A Reply